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Lancement d'un Executive MBA Part-time

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Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences pour évoluer au sein de votre
entreprise ?
Vous souhaitez vous spécialiser ou changer de secteur d'activité ?
Vous êtes salarié en phase de mutation ? Vous avez des projets personnels ?

IONIS Executive Learning lance, en partenariat avec l'ISG, un Executive MBA part-time
en Management opérationnel et développement durable.

Véritable accélérateur de carrière, ce MBA à forte valeur ajoutée innove par son rythme de formation, à savoir un module de 3 jours par mois sur 15 mois.
(Cette formation peut-être financée dans le cadre d'un CIF)

Pour en savoir plus

Contact : Sarah de Montigny au 01 47 55 30 08 ou par mail : contact@ionis-el.com

Petit-déjeuner IONIS Executive Learning

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Prochain petit-déjeuner "Les nouvelles stratégies de marques"

IONIS Executive Learning a le plaisir de vous convier à son prochain petit-déjeuner / table ronde, sur le thème :


"LES SECRETS GENETIQUES DES GRANDES MARQUES :

DECODER LE PASSE POUR ANTICIPER L'AVENIR"

 

Les échanges seront animés par Michael TAPIRO, Directeur des programmes IONIS Executive Learning, en présence de :

- Arnaud BELLONI : Directeur de Lancia France,

- Frank TAPIRO : Président de l'agence Hémisphère Droit - Auteur du livre "Pourquoi La Vache qui rit ne pleure jamais, et autres secrets génétiques des grandes marques" (éditions Albin Michel),

- Carlos ROSILLO : Président fondateur de Bell & Ross.

 Vendredi 7 mai 2010, à partir de 8h00, au Centre d'affaires Trocadéro (112 avenue Kléber - 75116 Paris).


Cette table ronde sera précédée d'une courte présentation des programmes de formation continue de IONIS Executive Learning.

 
Pour vous inscrire, merci de nous contacter au 01 47 55 30 08 / contact@ionis-el.com

Accueil le vendredi 7 mai à partir de 8H00, conférence de 8H30 à 10H00

La Formation durable avec IONIS Executive Learning

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IONIS Executive Learning est un organisme de formation issu du Groupe IONIS, premier groupe français privé d’enseignement supérieur.
Il fédère ainsi 15 écoles de commerce et d’ingénieurs et près de 1500 professeurs, consultant-experts et spécialistes dans les secteurs de hautes technologies et de management. 

Ses programmes s’adressent à tous les collaborateurs ou managers de l’entreprise désireux d’acquérir et d’optimiser leur performance en maîtrisant les grandes mutations qui bouleversent les fondamentaux des métiers du Management.

Ils s’adressent également à toute entreprise consciente que l’évolution récente du monde professionnel nécessite une démarche en interne, qui favorise à la fois la formation des collaborateurs, le recrutement des jeunes à haut potentiel, la fidélisation des cadres en devenir et qui fédère l’ensemble des salariés autour d’une politique de ressources humaine cohérente et maîtrisée.

IONIS Executive Learning propose des :

• Formations modulaires inter-entreprises éligibles dans le cadre du DIF  :                        3 grands thèmes :                                                                                                                                Adaptation aux mutations et gestion du changement en entreprise;                                        - La nouvelle expertise en management informatique
  La nouvelle expertise en e-business

• Formations intra-entreprises;
• Formations en e-learning;
• Prgrammes executifs en part time;
  

 

Pour mieux comprendre la philisophie des programmes d'IONIS Executive Learning consultez l'Interview de Michael Tapiro, Directeur des programmes de IONIS Executive Learning. Michael Tapiro explique en quoi les programmes de IONIS Executive Learning s'appuient sur les valeurs et forces du groupe IONIS pour proposer des offres innovantes en matière de Formation Permanente.

Viadeo change de look

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Vous êtes de plus en plus nombreux à rejoindre la communauté 2AI sur Viadeo. A l'occasion du changement de look de Viadeo nous avons souhaité rencontrer Nicholas Vieuxloup, Directeur B to C France, pour faire le point avec lui sur cette plateforme professionnelle incontournable en France qui s'ouvre de plus en plus à l'international.

2AI : Dans quelle mesure Viadeo accompagne ses membres dans le développement de leur réseau ?
Nicholas Vieuxloup : Nous conseillons à nos membres de bien renseigner leur profil et de le mettre à jour pour se donner de la visibilité. Ils vont pouvoir décrire leur projet professionnel, renseigner leur parcours professionnel et leur cursus universitaire. Nous les encourageons également à venir échanger sur les forums de discussion, lieu de créativité et de développement de partenariats.

Depuis deux ans, nous avons multiplié les communautés, des espaces privatifs dédiés aux diplômés. Les membres bénéficient des fonctionnalités Premium types de Viadeo comme la recherche multicritère, la consultation des profils et la messagerie entre eux. Nous avons développé l’un de nos premiers partenariats avec l’association 2AI qui constitue aujourd’hui l’une des plus importantes communautés du réseau Viadeo avec près de 7 000 membres. La communauté 2AI permet à ses utilisateurs de faire du networking géographique, par secteur d'activité ou autour de leurs centres d'intérêt.
La communauté permet en outre de garder un contact permanent avec les anciens diplômés de son école et donc de favoriser le développement des projets entre eux.

2AI : Quelle est votre approche auprès des recruteurs et des entreprises pour favoriser l’emploi ?
N.V. : L’équipe commerciale de Viadeo reste à l’écoute du marché et des demandes des recruteurs en leur proposant des outils personnalisés. Viadeo présente des profils dynamiques, actualisés et de qualité du fait des services proposés aux membres. A ce jour, plus de 2 000 entreprises, tous secteurs confondus, recrutent sur Viadeo.

 

2AI : Qu’est-ce que les communautés ont apportés au site en terme de « dynamisme » ?
N.V. : Le développement des communautés a permis de conquérir un public plus nombreux et plus jeune. Le site s’intéresse particulièrement à la fidélisation de ce public en termes d’animation. En contact régulier avec les responsables de communautés, nous les invitons à publier leurs événements et annonces et à engager une communication entre leurs membres.

2AI : Que vous apporte votre ouverture internationale ?
N.V.: Fort de son ouverture européenne en 2006, Viadeo dispose de bureaux et d’équipes locales en Angleterre (Londres), en Espagne (Madrid et Barcelone), en Italie (Milan). Nous nous sommes implantés depuis au Mexique, en Chine et en Inde pour créer une synergie entre les pôles de développement professionnel de chaque pays. Viadeo permet d’avoir une approche « Glocale » dans la mesure où 80 % des membres se focalisent sur des problématiques locales et où 20% cherchent à tisser un réseau International.

2AI : Quels sont les prochains développements prévus pour le site et pour les communautés ?
N.V.: Cette année sera marquée par la refonte du site. Elle a déjà commencé avec le tableau de bord, entièrement restructuré pour faciliter la navigation sur le site. L’actualité de votre réseau se retrouve au cœur de cette nouvelle page d’accueil avec un accès rapide à votre messagerie et vos différentes fonctionnalités.
 
Les prochains développements porteront sur le profil, les hubs et les communautés et continueront avec le lancement des applications « Open Social » permettant d’apporter des services complémentaires à nos membres et d’augmenter les bénéfices qu’ils pourront retirer de leurs réseaux.