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Le devoir d'ouverture

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Le Club 2AI Paris a eu la joie d'accueillir lors d'un petit-déjeuner Jérémy BENHAIM
(Promo 2003, à gauche sur la photo), EMEA Procurement Manager, American Express et Franck LITEWKA (Promo 2004, à droite sur la photo), Brand Manager, IP Network autour du thème "Travailler à l'international"

Ces deux anciens nous ont fait part de leur parcours professionnel ainsi des relation qu'ils entretiennent avec des interlocuteurs de differentes cultures et origines.

Jérémy BENHAIM nous a parlé de son parcours professionnel qui l'a amené à travailler à Madgascar pour Orange, en Grande-Bretagne pour Colt et enfin au sein d' American Express à Paris. Il y exerce la fonction de Manager Achats EMEA et travaille tous les jours avec les pays européens, le Moyen-Orient et l'Afrique. Il a insisté sur l'importance des langues vivantes et l'esprit d'ouverture car la communication interculturelle est un élement non-négligeable pour réussir sa carrière à l'international. La fonction achat nécessite une parfaite connaissance des marchés et surtout des capacités de négociation et de diplomatie afin d'instaurer un climat de confiance avec ses fournisseurs.

Franck LITEWKA nous a présenté en détail le rôle de son entreprise, "IP NETWORK" qui vend l'espace publiciatire de 40 chaînes de télévisions dans dix pays d'Europe avec des régies nationales. IP NETWORK est la première régie publicitaire internationale pour les médias audiovisuels. Elle offre aux annonceurs et à leurs agences un accès direct et simple aux marchés audiovisuels étrangers grâce à leur connaissance parfaite des audiences et des coûts.

Ces deux anciens ont fortement encouragé les étudiants présents d'effectuer des stages à l'international afin de mettre en pratique leurs langues vivantes et notamment l'anglais qui reste primordial. Ces connaissances linguistiques permettent d'être operationnel et de pouvoir communiquer avec les differents partenaires étrangers afin de leur montrer que l'on s'intéresse à leur culture. Cette recherche de stage doit se faire très tôt dans l'année et doit donner lieu à du benchmarking. Il ne faut pas hésiter à relancer ses interlocuteurs par téléphone. A l'international, la persévérance est toujours payante.