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50 postes vacants en Irlande

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Dans son communiqué de presse du 20 juin 2012, le cabinet de recrutement à l'international, Approach People Recruitement  explique que l'Irlande reste un pays très attractif pour les français en recherche d'emploi.

Avec des taux d’imposition sur les sociétés à 12.5%, et l’anglais comme langue officielle, l’Irlande attire de nombreuses multinationales.

"Si le nombre d’embauche à peu ou pas diminué, les profils recherchés ont eux beaucoup évolué. Aujourd’hui ceux sont des jeunes professionnels qualifiés qui peuvent parler au moins deux langues (dont l’anglais) qui sont les premiers à trouver un emploi. Les Français qui vont aujourd’hui en Irlande ont de solides bases académiques, un panel de compétences étendu et de fortes ambitions de carrière."

Appoach People Racruitment dévoile les qualités recherchées par les entreprises implantées en Irlande : "De plus, à l’opposé de la France, le système irlandais privilégie avant tout la personnalité, la volonté de réussir et les capacités des candidats. Un jeune professionnel qui ne dispose que d’une première expérience peut prétendre à un poste qui requiert au moins 3 ou 4 ans dans une fonction similaire en France. Les employeurs vous donnent la chance de faire vos preuves. La méritocratie est aussi de mise en Irlande avec des possibilités d’évolution rapide au sein des grands groupes. Les employés assidus et performants se voient rapidement offrir des postes à responsabilité et il est possible de gravir les échelons en seulement deux ou trois ans."

 Le cabinet de recrutement explique que malgré une procédure lourde (2 ou 3 séries d’entretien et un test d’aptitude) cela reste des opportunités en or car les chances de travailler dans des grandes multinationales se raréfie en France.

Actuellement, Approach People recrute 50 postes vacants pour des dizaines de multinationales en Irlande dans le domaine des nouvelles technologies, de la finance, de la grande distribution ou encore dans le secteur pharmaceutique.